QUEEROWA PRZYSTAŃ
organizujemy III Olsztyńskie Dni Widoczności Osób Transpłciowych i Niebinarnych TRANSATLANTYK, projekt obejmuje również warsztaty wspierające potrzeby społeczności.
AMORY W OLSZTYNIE
19 września, sobota, godz. 19:00
Azyl cocktail & coffee bar
To queerowe wydarzenie dla osób, które mają ochotę poznać nowe osoby, trochę poflirtować i po prostu dobrze spędzić czas.
W programie m.in. safickie speed dating, drag king i karaoke — bez spiny, za to z przestrzenią na relacje i dobrą zabawę.
Amory w Olsztynie
Amory w Olsztynie to bezpłatne, otwarte wydarzenie dla osób queerowych, stworzone z myślą o poznawaniu nowych osób, rozmowach, flirtowaniu i wspólnym spędzaniu czasu w queerowej atmosferze.
W programie znalazły się safickie speed dating, drag kingowy performans oraz karaoke.
Safickie oznacza tu osoby, których doświadczenie tożsamości lub relacji wiąże się z kobiecością i pociągiem do kobiet. Na speed dating zapraszamy m.in. lesbijki, osoby safickie, kobiety biseksualne oraz safickie osoby transpłciowe i niebinarne.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i otwarty. Na speed dating obowiązują osobne zapisy i liczba miejsc jest ograniczona, ale na performans, karaoke i wspólne spędzenie czasu można dołączyć również bez udziału w randkowaniu.
I CO JA MAM POWIEDZIEĆ? - OGARNIJ REKRUTACJĘ DO PRACY
7, 14, 21, 28 września, poniedziałki, godzina 17:00
Zapraszamy osoby ze społeczności LGBTQIA+ w wieku 18 lat i więcej na bezpłatny, praktyczny cykl warsztatów.
Będziemy ćwiczyć m.in. przygotowanie CV, rozmowę rekrutacyjną, mówienie o swoich kompetencjach i kontakt z pracodawcą - bez nudnych wykładów, za to z konkretnymi ćwiczeniami i scenkami.
Praktyczny cykl warsztatów dla osób LGBTQ+ 18+ z Olsztyna i okolic
Szukasz pracy, przygotowujesz się do rozmowy rekrutacyjnej albo zastanawiasz się, jak odnaleźć się w nowym miejscu pracy?
Zapraszamy na praktyczny cykl warsztatów, podczas którego będziemy ćwiczyć konkretne umiejętności przydatne podczas poszukiwania pracy i pierwszych tygodni zatrudnienia.
Porozmawiamy o tym, jak przygotować CV, jak mówić o swoich kompetencjach i doświadczeniu, jak odpowiadać na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz jak reagować w trudnych sytuacjach, które mogą pojawić się podczas rekrutacji lub już w miejscu pracy.
Nie będzie to seria wykładów. Postawimy na ćwiczenia, analizę przykładów, scenki i możliwość przećwiczenia różnych sytuacji w bezpiecznej atmosferze.
Co w programie?
1. Jak napisać skuteczne CV? jak przygotować CV, które odpowiada na konkretną ofertę pracy, najczęstsze błędy, jak pokazać swoje kompetencje i doświadczenie, wspólna analiza przykładowych CV.
2. Rozmowa kwalifikacyjna i trudne sytuacje. Jak przygotować się do rozmowy,
najczęściej zadawane pytania, jak mówić o swoich mocnych stronach i doświadczeniu,
ćwiczenia i scenki rozmów kwalifikacyjnych,
jak reagować na niewłaściwe użycie imienia lub rodzaju podczas rekrutacji, co można zrobić w sytuacji misgenderingu podczas rekrutacji lub na początku zatrudnienia.
3. Jak mówić o swoich mocnych stronach? Poznanie własnych kompetencji i zasobów, ćwiczenia pomagające mówić o tym, co potrafimy, metoda STAR - jak opowiadać o konkretnych sytuacjach i osiągnięciach, przygotowanie własnych przykładów, które można wykorzystać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Spotkanie z pracodawcami
Na zakończenie spotkamy się z osobami reprezentującymi różne branże. Będzie to okazja, żeby porozmawiać o tym, czego pracodawcy szukają u kandydatów, jak wygląda rekrutacja z ich perspektywy.
Dla kogo?
Dla osób LGBTQ+ w wieku 18+ mieszkających w Olsztynie i okolicach, które: szukają pierwszej pracy, chcą zmienić pracę lub wrócić na rynek pracy, przygotowują się do rekrutacji, chcą lepiej prezentować swoje kompetencje, albo po prostu chcą poczuć się pewniej w sytuacjach związanych z pracą.
Zachęcamy do udziału w całym cyklu - poszczególne spotkania uzupełniają się i razem tworzą całość. Jeśli jednak nie możesz pojawić się na wszystkich, możesz dołączyć również do wybranych warsztatów.
Kto prowadzi?
Warsztaty poprowadzą Olga i Piotr – osoby współpracujące z Fundacją CzuliMy, posiadające wiedzę i wykształcenie z zakresu psychologii oraz doświadczenie w pracy z grupami. Zależy nam na stworzeniu przestrzeni, w której można bezpiecznie zadawać pytania, ćwiczyć trudne sytuacje i uczyć się bez oceniania.
Katarzyna - psycholożka, psychoterapeutka w trakcie szkolenia CBT, seksuolożka i prezeska Fundacji CzuliMy. W warsztatach stawia na praktykę, konkretną wiedzę i ćwiczenie sytuacji, które mogą wydarzyć się w prawdziwym życiu - bez oceniania i bez oczekiwania, że trzeba od razu znać wszystkie odpowiedzi.
III Olsztyńskie Dni Widoczności Osób Transpłciowych i Niebinarnych TRANSATLANTYK
24-25 kwietnia 2026 (piatek, sobota)
Już po raz trzeci otwieramy przestrzeń dialogu, akceptacji i wzajemnego wsparcia. TransAtlantyk to wydarzenie, które wzmacnia widoczność osób transpłciowych i niebinarnych oraz tworzy miejsce do rozmów o tożsamości, prawach człowieka i codziennych doświadczeniach. III Olsztyńskie Dni Widoczności to angażujące, aktywistyczne dyskusje, ale i dawka queerowej zabawy i artystycznego performansu.
Do udziału w wydarzeniu zachęcamy zarówno osoby transpłciowe i niebinarne, jak i rodziców, pedagogów oraz sojuszników nieheteronormatywnych światów. Empatia i równość to coś więcej niż hasła. To konkret międzyludzkich relacji. Zapraszamy!
Warsztaty TransMOC & Amory w Olsztynie
Po zakończeniu III Olsztyńskich Dni Widoczności Osób Transpłciowych i Niebinarnych TRANSATLANTYK kontynuujemy działania na rzecz społeczności LGBTQIA+, rozwijając przestrzenie wsparcia, integracji i zdobywania praktycznych umiejętności.
-
TransMOC - to cykl bezpłatnych, praktycznych warsztatów skierowanych do osób LGBTQIA+, ze szczególnym uwzględnieniem młodych osób w wieku 18–25 lat. W ramach cyklu skupiamy się na kompetencjach przydatnych w codziennym życiu i na rynku pracy – m.in. przygotowaniu CV, rozmowie rekrutacyjnej, rozpoznawaniu i przedstawianiu swoich kompetencji oraz przygotowaniu do kontaktu z pracodawcami. Zależy nam na tym, aby uczestnicy i uczestniczki mogli nie tylko zdobyć wiedzę, ale przede wszystkim przećwiczyć konkretne sytuacje w bezpiecznej i wspierającej atmosferze.
-
Amory w Olsztynie – wydarzenie integracyjne skierowane przede wszystkim do społeczności safickiej To przestrzeń na poznawanie nowych osób, budowanie relacji i wspólne spędzenie czasu w atmosferze otwartości i akceptacji.
Szczegółowe informacje dotyczące kolejnych działań, terminów i zapisów publikujemy na bieżąco na naszych kanałach społecznościowych.
Skąd taka inicjatywa?
Projekt powstał z potrzeby tworzenia w Olsztynie bezpiecznych, afirmatywnych przestrzeni dla osób queerowych, ze szczególnym uwzględnieniem osób transpłciowych i niebinarnych. Zależy nam na wzmacnianiu lokalnej społeczność - budowaniu widoczność, przeciwdziałaniu wykluczeniu oraz tworzeniu miejsc, w których można być sobą, spotykać się i rozwijać.
Realizowane przez nas działania odpowiadają na konkretne potrzeby: brak stałych przestrzeni integracji, ograniczony dostęp do wsparcia oraz niewystarczającą reprezentację i widoczność w przestrzeni społeczno-kulturalnej miasta. W ramach projektu organizujemy trzy uzupełniające się działania.
Pierwszym z nich są III Olsztyńskie Dni Widoczności Osób Transpłciowych i Niebinarnych TRANSATLANTYK - dwudniowe wydarzenie łączące warsztaty, spotkania i działania artystyczne, które budują widoczność i wzmacniają głos społeczności.
Drugim filarem są warsztaty TransMOC – cykl spotkań skierowanych do osób transpłciowych, szczególnie młodzieży i osób studenckich, wspierający rozwój kompetencji, poczucia sprawczości oraz dobrostanu psychicznego.
Trzecim elementem jest Queer Kawka – otwarte spotkania integracyjne, które tworzą przestrzeń do rozmowy, budowania relacji i wzajemnego wsparcia, również w bardziej kameralnej i codziennej formie.
Wierzymy, że poprzez połączenie tych działań możliwe jest nie tylko wzmacnianie pojedynczych osób, ale także budowanie trwałej, wspierającej się społeczności oraz sieci sojuszniczej w Olsztynie.
Działanie powstaje w ramach grantów "Wspólnymi siłami budujemy równość: wsparcie
i rozwój dla lokalnych grup i organizacji LGBT+" Kampanii Przecie Homofobii